… Anna Drinnenberg. Anna Drinnenberg ist Juristin und arbeitet als Regierungsdirektorin im Geschäftsbereich des Hessischen Ministeriums der Finanzen. Im aktuellen Interview mit Melanie Vogel erzählt sie, womit sie als Amtsleitung …
Interview: Nachgefragt bei…
… Ruth Moritz. Ruth Moritz ist Fachkraft für besondere Aufgaben bei der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit. In ihrem Interview mit Melanie Vogel, Initiatorin der WOMEN&WORK, erzählt die dreifache Mutter …
4 Mythen, die dich an deinem beruflichen Wachstum hindern
(© Melanie Vogel) Beförderung, spannende Jobangebote, Gehaltserhöhung, neue Aufgaben und Rollen – vielleicht sogar mehr Einfluss im Unternehmen: Das sind typische Wachstumsziele für alle, die sich beruflich weiterentwickeln und Karriere …
Interview: Nachgefragt bei…
… Dr. Regine Schmalhorst. Sie ist Geschäftsführerin vom Jobcenter Dortmund und erzählt in ihrem Interview mit Melanie Vogel, Initiatorin der WOMEN&WORK, über ihren spannenden und sehr vielfältigen Werdegang innerhalb der …
Interview: Nachgefragt bei…
… Dr. Katrin Schlesiger, Managerin beim Beratungsunternehmen Campana & Schott. Im Interview mit Melanie Vogel, Initiatorin der WOMEN&WORK, gibt sie spannende Einblicke in ihren Arbeitsalltag und in das Unternehmen Campana …
7 Prinzipien für die Arbeitswelt der Zukunft
(© Melanie Vogel) Die Arbeitswelt hat sich radikal verändert: weg von einer Präsenzkultur hin zu einer mindestens hybriden Arbeitskultur. Entsprechend benötigen wir heute andere Fähigkeiten und Denkweisen als noch vor …
Machiavelli für Frauen
(© Melanie Vogel) Niccolò Machiavelli ist vor allem bekannt durch sein Werk „Il Principe“ (Der Fürst). Bis heute gilt er als einer der bedeutendsten Staatsphilosophen der Neuzeit, obwohl weder er …
top4women – das Magazin
(© Melanie Vogel) Arbeitgeber-Rankings und -Signets gibt es wie Sand am Meer, doch vor allem die für Frauen strategisch wichtigen Fragen hinsichtlich Karriereplanung und Vereinbarkeit von Beruf und Familie bleiben …
Networking: 4 Erfolgstipps
(© Melanie Vogel) Frauen haben durch mögliche Familienzeiten immer noch nicht nur andere Karriereverläufe als Männer, sondern sie verhalten sich bei der Karriereplanung auch anders als die männlichen Mitkonkurrenten. Die …
Die gläserne Klippe
(© Melanie Vogel) Die gläserne Decke ist mittlerweile ein feststehender Begriff. Hierunter versteht man die unsichtbare, aber scheinbar unmöglich zu durchbrechende Barriere, die sich über den Köpfen von Frauen in …