Schlagwort: Karriere

  • Job Shadowing – ein Blick hinter die Kulissen

    Job Shadowing – ein Blick hinter die Kulissen

    Du findest eine Karriere im Consulting spannend, aber bist dir nicht sicher, ob das wirklich das Richtige für dich sein könnte? Dann wirf mit uns einen Blick hinter die Kulissen und begleite eine:n unserer Berater:innen einen Tag bei seinem/ihrem Projektgeschäft. Tauche direkt ein in den Alltag der Consultants: erfahre mehr darüber, an welchen Projekten dein Shadowing-Host arbeitet,…

  • Bagels & Beratung: Einblick in die Consulting-Welt (Women’s Edition)

    Bagels & Beratung: Einblick in die Consulting-Welt (Women’s Edition)

    Du interessierst dich für den Einstieg in eine Unternehmensberatung und möchtest in einer entspannten Atmosphäre mehr über den Alltag als Beraterin bei zeb erfahren? Dann ist unsere Eventreihe “Network-Boost” genau das Richtige für dich: Sie startet am 18. April mit einem Frühstück über den Dächern von Hamburg. Von 10-12 Uhr hast du die Möglichkeit, unsere…

  • Webinar: Personal Branding auf LinkedIn (Women’s Edition) am 26. März 2024

    Webinar: Personal Branding auf LinkedIn (Women’s Edition) am 26. März 2024

    Social Media hat in der heutigen Gesellschaft einen hohen Stellenwert. Insbesondere LinkedIn spielt für den Aufbau einer beruflichen Karriere in vielen Branchen, auch im Consulting, eine wichtige Rolle. Doch wie erstellt man ein optimales LinkedIn-Profil? Auf welche Aspekte sollte man besonders achten? Wie sieht z.B. ein gutes Profilfoto aus? Wie wichtig ist die Infobox? Was…

  • Mentoringprogramm “Inside zeb – Women in Consulting” geht 2024 in die zweite Runde

    Mentoringprogramm “Inside zeb – Women in Consulting” geht 2024 in die zweite Runde

    Du fragst dich, ob eine Karriere im Consulting das Passende für dich sein könnte? Du bist vielleicht gerade erst ins Studium gestartet, möchtest aber bereits tiefere Einblicke in den Alltag von Berater:innen erhalten? Dann ist unser „Inside zeb: Women in Consulting“-Programm genau das Richtige für dich! Mit „Inside zeb: Women in Consulting” bieten wir dir ein sechsmonatiges…

  • Coaching Day: What a Feeling (Teil 2)

    Coaching Day: What a Feeling (Teil 2)

    Emotionales Chaos kennen wir alle. Der Kopf ist wirr, das Ziel verschwimmt und oft ist dieses emotionale Chaos von richtig viel Stress begleitet. Oder anders ausgedrückt: Das einzig schöne emotionale Chaos ist die Verliebtheit – auf jedes andere emotionale Chaos können wir getrost verzichten. Doch wie entsteht die emotionale Achterbahnfahrt und wie können wir daraus…

  • Coaching Day: Interessen & Kompetenzen

    Coaching Day: Interessen & Kompetenzen

    Man könnte fast meinen, dass es sich bei den Begriffen Interessen, Kompetenzen und Talente im beruflichen Kontext um Synonyme handelt. Was aber der Unterschied ist und was das für dich bei deiner beruflichen (Neu-)Orientierung bedeutet, erfährst du in diesem Vortrag von Christiane Scheid. >> Dornröschen Karriereberatung Share this… Email Print Evernote Facebook Linkedin Outlook Pinterest…

  • Coaching Day: What a Feeling (Teil 1)

    Coaching Day: What a Feeling (Teil 1)

    Erfolg, so sagt man, ist (auch) eine Haltung – und nicht nur ein erstrebenswerter Zustand. Erfolg entsteht deshalb, so sind viele überzeugt, vor allem im Kopf. Und das ist zum Teil auch richtig. Unser Kopfkino spielt eine große Rolle, ob wir uns in bestimmten Erfolgs-Situationen sehen können oder nicht. Erfolg ist aber auch eine Sache…

  • KI – Jobmotor oder Jobkiller?

    KI – Jobmotor oder Jobkiller?

    In der aktuellen Ausgabe des OECD-Beschäftigungsausblicks wurden die jüngsten Arbeitsmarktentwicklungen in den OECD-Ländern untersucht. Sie konzentrierte sich insbesondere auf die Entwicklung der Arbeitsnachfrage und den weit verbreiteten Mangel an Arbeitskräften sowie auf die Lohnentwicklung in Zeiten hoher Inflation und die damit verbundenen Maßnahmen. Außerdem wird eine Bestandsaufnahme der aktuellen Erkenntnisse über die Auswirkungen der künstlichen…

  • Future Work & Female Leadership

    Future Work & Female Leadership

    Der digitale Arbeitsalltag, die new work oder future work, erfordert eine neue Arbeits- und Führungskultur. Viele der zukünftigen Anforderungen an Führungskräfte überschneiden sich mit Attributen, die Frauen zugeschrieben werden. In Entwicklungen wie demografischer Wandel, VUCA und Arbeit 4.0 liegen daher viele Chancen für weibliche Führungskräfte – nutzen wir sie!  Share this… Email Print Evernote Facebook…

  • Arbeitsmarkt: diese Soft Skills sind gefragt

    Arbeitsmarkt: diese Soft Skills sind gefragt

    Seit Jahren schon ist die Welt im Dauerkrisen-Modus. Das verändert auch die Anforderungen am Arbeitsmarkt. Eine Bertelsmann-Analyse von mehr als 48 Millionen Stellenanzeigen zeigt, wie viel sich bei den Anforderungsprofilen nach “Soft Skills” und anderen berufsübergreifenden Kompetenzen in den vergangenen Jahren verändert hat. Deutlich häufiger als vor der Krise verlangen Arbeitgeber in Stellenanzeigen Einsatzbereitschaft und…

  • Frauen bei Berufswechsel oft schlechter gestellt

    Frauen bei Berufswechsel oft schlechter gestellt

    Ein Berufswechsel macht sich vor allem dann bezahlt, wenn Arbeitnehmende in verwandte Tätigkeiten wechseln. Das Lohnplus kann dann um bis zu 3.500 Euro brutto pro Jahr höher ausfallen als bei einem Wechsel in nicht verwandte Berufe. Wie in zahlreichen anderen Situationen am Arbeitsmarkt sind Frauen gegenüber Männern allerdings benachteiligt, wenn sie ihre Beschäftigung wechseln. Eine…

  • Homeoffice bei über 60% der Arbeitgeber

    Homeoffice bei über 60% der Arbeitgeber

    61% der befragten Unternehmen bieten die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten. Das geht aus der jüngsten Personalleiterbefragung durch das ifo Institut in Kooperation mit Randstad hervor. Im Durchschnitt ermöglichen die Unternehmen ihren Mitarbeitenden 6,4 Tage Homeoffice im Monat, nach 6,7 Tagen in der Umfrage vor einem Jahr. „Insbesondere Handelsbetriebe und kleine Unternehmen bieten seltener…

  • Hollywood streikt – auch wegen KI

    Hollywood streikt – auch wegen KI

    KI verändert alles und Hollywood könnte die Blaupause für die massiven Eingriffe liefern, wenn der schon seit Mai 2023 anhaltende Streik der Drehbuchautorinnen und Drehbuchautoren keinen Erfolg verspricht. Erstmals seit 60 Jahren erlebt Hollywood einen „Doppelstreik“, denn nun hat sich auch die Screen Actors Guild (SAG-AFTRA) angeschlossen, eine Gewerkschaft, die rund 160.000 Schauspielerinnen und Schauspieler…

  • Das LEIA-Prinzip – Frauen führen anders

    Das LEIA-Prinzip – Frauen führen anders

    Das Webinar befasst sich mit der persönlichen Standortbestimmung von Frauen in Führung. Neben der Rollenvielfalt steht das eigene Führungsverständnis im Vordergrund. Basis des Vortrags ist das LEIA-Prinzip (L = Leidenschaft, E = Entschlossenheit, I = Integrität, A = Autorität). Die Teilnehmerinnen erkennen nach dem Vortrag ihre eigene Rollen-Vielfalt und können ihre eigene Handlungsflexibilität stärken und…

  • Zukunftstalk: Zukunft des Vertriebs

    Zukunftstalk: Zukunft des Vertriebs

    Vertrieb war bis zur Pandemie fast immer ein „Präsenz-Business“. Besuche bei Kunden waren zeitintensiv und teuer, sorgten gleichzeitig aber für eine hohe Bindung der Kunden an die Unternehmen. Seit 2020 macht die Digitalisierung auch vor dem Vertrieb keinen Halt. Viele Vertriebskonzepte der Vergangenheit funktionieren in der digitalen Welt nicht mehr und auch die Arbeitsweise im…

  • Arbeitsmarkt: Hollywood im Streik

    Arbeitsmarkt: Hollywood im Streik

    Die Verträge der Regie- und der Schauspielergewerkschaft mit der AMPTP (Alliance of Motion Picture and Television Producers) laufen aus und markieren einen historischen Moment in der Arbeitswelt Hollywoods. Seit mehr als einem Monat sind Film- und Fernsehautoren in den USA im Streik, u. a. wegen Streaming-Restbeträgen, der Anzahl der Autoren, die an Serien arbeiten, und…

  • Welcher Job passt zu mir?

    Welcher Job passt zu mir?

    In vielen Branchen und Berufen herrscht Fachkräftemangel. Gleichzeitig senkt die Wirtschaftskrise das Angebot freier Stellen. Das macht die Wahl des Jobs nicht leichter. In diesem Webinar bekommst du Tipps an die Hand, um aktiv herauszufinden, welche Tätigkeiten bzw. welches Berufsfeld zu dir passen. Share this… Email Print Evernote Facebook Linkedin Outlook Pinterest Skype Telegram Twitter…

  • WOMEN.CAREER.DAY: ChatGPT

    WOMEN.CAREER.DAY: ChatGPT

    Welche Auswirkungen hat ChatGPT auf das Bewerbungsverfahren? In einer Welt, die sich – auch technologisch – ständig weiterentwickelt, ist es unerlässlich, mit den neuesten Trends und Entwicklungen Schritt zu halten. ChatGPT hat das Potenzial, nicht nur das Bewerbungsverfahren nachhaltig zu revolutionieren, sondern auch die Art und Weise, wie Unternehmen Bewerberinnen auswählen. Im Rahmen des WOMEN.CAREER.DAY…

  • WOMEN.CAREER.DAY: Fit4Career

    WOMEN.CAREER.DAY: Fit4Career

    Welche Einstiegs-, Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten gibt es aktuell? Wir fragen nach – und zwar bei denen, die es wissen müssen: bei Personalerinnen und Personalern. Share this… Email Print Evernote Facebook Linkedin Outlook Pinterest Skype Telegram Twitter Whatsapp Xing

  • WOMEN.CAREER.DAY: Meet the Expert

    WOMEN.CAREER.DAY: Meet the Expert

    „Dream big! Design your career“: Träume groß – gestalte deine Karriere. Das ist der Aufruf zum WOMEN.CAREER.DAY in diesem Jahr. Neun Arbeitgeber stehen Rede und Antwort und zeigen berufliche Chancen und Perspektiven. Share this… Email Print Evernote Facebook Linkedin Outlook Pinterest Skype Telegram Twitter Whatsapp Xing

  • Karriere-Talk: Projekt Zukunft – Frauen in der Digitalisierung

    Karriere-Talk: Projekt Zukunft – Frauen in der Digitalisierung

    In der Digitalisierung fehlen Frauen als aktive Akteure in Forschung, Entwicklung und Programmierung. Auch als Führungskräfte sind Frauen in der Digitalisierung dünn gesät – ihr Anteil liegt unter 10%. Nur sieben Prozent der Personen in Informatikausbildungen sind weiblich. 80-90 Prozent aller Bewerbungen auf Stellenanzeigen stammen nicht von Frauen. Ein ähnliches Bild zeigt sich auch bei Gründungen. Nach wie vor…

  • 4 Schritte, um Herausforderungen des Lebens zu meistern

    4 Schritte, um Herausforderungen des Lebens zu meistern

    Das Leben ist voller Herausforderungen. Manche wählen wir freiwillig, auf andere würden wir gern verzichten. Doch insbesondere die Herausforderungen, die wir uns nicht freiwillig ausgesucht haben, sind diejenigen, denen wir ein besonderes Augenmerk widmen sollten, denn sie halten wichtige Lernerfahrungen für uns bereit. Wann immer wie vor unliebsamen Situationen stehen, haben wir mehrere Möglichkeiten, darauf…

  • Karriere-Talk: Karriereperspektiven für Wirtschaftswissenschaftlerinnen

    Karriere-Talk: Karriereperspektiven für Wirtschaftswissenschaftlerinnen

    Die Wirtschaft ist im Umbruch und braucht fähige Menschen, die diesen epochalen Wandel begleiten und managen. Welche Chancen und Perspektiven bieten sich daher aktuell für Wirtschaftswissenschaftlerinnen? In welchen Bereichen werden sie gesucht und welche Zukunftsaufgaben warten auf sie? Wir haben nachgefragt! Share this… Email Print Evernote Facebook Linkedin Outlook Pinterest Skype Telegram Twitter Whatsapp Xing

  • Coaching Day: Spirituelle Intelligenz

    Coaching Day: Spirituelle Intelligenz

    Spirituelle Intelligenz ist eine Kompetenz der neuen Zeit – und gleichzeitig eine uralte Fähigkeit, die in jedem Menschen angelegt ist. Hierbei handelt es um mehr als Intuition und Bauchgefühl. Vielmehr geht es um das Fühlen, den Zugang zum Herzen und zu der Weisheit, die weniger sichtbar, aber zu fühlen ist. In diesem Vortrag fühlet Melanie…

  • Coaching Day: In 6 Schritten zum beruflichen Neustart

    Coaching Day: In 6 Schritten zum beruflichen Neustart

    Mit etwas Vorbereitung kann der berufliche Neustart ganz leicht gelingen. Christiane Scheid gibt in ihrem Vortrag ganz konkrete Übungen an die Hand, mit denen du deine Stärken herausfinden, deine Bedingungen formulieren und dich auf den Bewerbungsprozess vorbereiten kannst. >> Dornröschen Karriereberatung Share this… Email Print Evernote Facebook Linkedin Outlook Pinterest Skype Telegram Twitter Whatsapp Xing

  • Besser Zuhören: 4 Tipps

    Besser Zuhören: 4 Tipps

    In der Welt der Kommunikation wird Zuhören immer als das hässliche Stiefkind des Sprechens behandelt. Es gibt unendlich viele Schulungen und Kurse, in denen man lernen kann, ein guter Redner oder eine gute Rednerin zu werden. Um als Führungskraft jedoch erfolgreich sein zu können, ist Reden das eine – Zuhören ist in vielen Bereichen jedoch…

  • Frauen in der Schweiz noch weit entfernt von Gleichstellung

    Frauen in der Schweiz noch weit entfernt von Gleichstellung

    In den meisten Lebensbereichen ist noch keine Gleichstellung von Frauen und Männern erreicht. So sieht es jedenfalls die Mehrheit der Schweizer Bürger:innen, wie eine Umfrage der Konferenz der Gleichstellungsbeauftragten nahelegt. Diese hat mehr als 900 Schweizer:innen befragt, ob vollständige Gleichstellung in verschiedenen Aspekten bereits erreicht wurde. Unter allen abgefragten Bereichen wurde die Gleichstellung nur bei…

  • Zukunftstalk: Karriere als Ingenieurin

    Zukunftstalk: Karriere als Ingenieurin

    Die klassische „Daniela Düsentrieb“ wird nach wir vor gebraucht – und doch benötigt sie unter Umständen mehr als nur den Kopf zum Tüfteln? In diesem Zukunftstalk erfragen wir, welche Türen Ingenieurinnen aktuell offen stehen und welche Chancen es gibt, die Zukunft mitzugestalten? Welche Skills sind zusätzlich zum Fachstudium hilfreich – und welche Wege haben erfolgreiche…

  • Karriere-Talk: Vereinbarkeit geht beide an

    Karriere-Talk: Vereinbarkeit geht beide an

    Immer mehr Väter nehmen Elternzeit. Immer mehr Frauen kehren immer früher aus der Elternzeit in den Job zurück und wollen auch mit Kindern Karriere machen. Diese Elternpaare nutzen flexible Arbeitszeiten und teilen sich das Familienmanagement. Noch leisten sie aber in vielen kleinen und manch größeren Bereichen Pionierarbeit. In diesem Karriere-Talk berichten Mütter, wie sie Beruf…

  • Verhandlung: „Ja“ zum Menschen, „Nein” zur Aufgabe

    Verhandlung: „Ja“ zum Menschen, „Nein” zur Aufgabe

    Wie können wir uns in Verhandlungen durchsetzen und gleichzeitig die Beziehungen zu unseren Verhandlungspartnerinnen und -partnern aufrechterhalten? Diese Frage mag zunächst für viele nicht relevant erscheinen, denn schließlich arbeiten nicht alle von uns in den Bereichen Einkauf oder Vertrieb. Doch tatsächlich verhandeln wir alle, jeden Tag, in unterschiedlichen Situationen. Die wenigsten Situationen finden unter hohem…

  • MINT mangelt es an Frauen

    MINT mangelt es an Frauen

    Etwas über ein Drittel der knapp 3,3 Millionen Student:innen in Deutschland waren 2020 für sogenannte MINT-Studiengänge, kurz für Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik, eingeschrieben. Laut Daten von Eurostat lag der Frauenanteil in diesen Teilbereichen allerdings nur bei rund 29 Prozent. 2013 studierten beispielsweise lediglich 29.196 Frauen im Fachbereich Informations- und Kommunikationstechnologien, 2020 waren es bereits…

  • Zukunftstalk: Karriere im Finanzwesen

    Zukunftstalk: Karriere im Finanzwesen

    Die Veränderungen im Finanzwesen haben auch Auswirkungen auf Karrieren und Karriereverläufe. Wer wird im Finanzsektor heute und in Zukunft gesucht? Sind es Zahlenfüchse und Controller? Finanzexperten oder Kundenberater? Oder werden doch eher IT-Spezialisten gesucht, um den digitalen Wandel zu begleiten? Share this… Email Print Evernote Facebook Linkedin Outlook Pinterest Skype Telegram Twitter Whatsapp Xing

  • Empathische Führung

    Empathische Führung

    Die Digitalisierung und eine von Komplexität und Volatilität geprägte Wirtschaftswelt verändern den Arbeitsalltag von Menschen in nie dagewesener Geschwindigkeit. Viele Beschäftigte fühlen sich überfordert und nicht ausreichend in Veränderungsprozesse eingebunden. Ihnen fehlt es daher an Motivation oder Energie, die digitale Transformation im Unternehmen mit voranzutreiben, wie die aktuelle Breakthrough-Studie von Dell Technologies zeigt. Langfristig kann…

  • Buchlesung: Die Quotenfrau

    Buchlesung: Die Quotenfrau

    Ist die Frauenquote wirklich erforderlich? Persönlichkeiten, die in unserer Gesellschaft wichtige Funktionen innehaben, über Autorität und Entscheidungskompetenzen verfügen und eine gestaltende Rolle wahrnehmen, beziehen im Buch von Petra Nabinger Position und nehmen Stellung zur Frauenquote in Deutschland. Sie sprechen Empfehlungen aus, um die Machtverhältnisse zwischen Entscheiderinnen und Entscheidern in Unternehmen, Wissenschaft und Politik künftig ausgewogener…

  • Wunschjob: 5 goldene Regeln

    Wunschjob: 5 goldene Regeln

    „Gehen oder Bleiben?“ Schlägst Du Dich auch gerade mit dieser Frage herum? Willst Du auch endlich zufrieden und glücklich in Deinem Job sein? Dann erfahre in diesem Webinar von Gesa Weinand, welche 5 Tipps Dir helfen, Deinen Wunschjob zu finden und wieder zufrieden morgens aufzuwachen. Share this… Email Print Evernote Facebook Linkedin Outlook Pinterest Skype…

  • Karriere-Talk: Karriereperspektiven für Mathematikerinnen

    Karriere-Talk: Karriereperspektiven für Mathematikerinnen

    Mathematik ist überall in Wissenschaft und Forschung: Mathematik findet sich aber auch in allen anderen Lebensbereichen und in jedem Unternehmen. Die Erfindung der Zahl Null gilt als eine der größten Erfindungen der Menschheitsgeschichte. In diesem Karrieretalk lernen wir mehr darüber, welchen Einfluss die Mathematik im wirtschaftlichen Kontext hat und welche Karriereperspektiven sich darauf aufbauend für…

  • Frauen im Vorstand

    Frauen im Vorstand

    Zum ersten Mal in der Geschichte des wichtigsten deutschen Aktien-Indexes DAX 40 wurden innerhalb eines Jahres mehr Frauen (12) als Männer (11) neu in Vorstände bestellt. Der Frauenanteil in den Vorständen der 40 größten börsennotierten deutschen Unternehmen stieg 2022 um knapp ein Fünftel oder 3,6% Prozentpunkte von 19,1% auf 22,7%. Vor zehn Jahren, 2013, hatte…

  • 9 Führungsskills der Zukunft

    9 Führungsskills der Zukunft

    Die Arbeitswelt verändert sich und bringt neue Chancen, aber auch neue Herausforderungen mit sich. Führungskräfte müssen wissen, was auf sie zukommt, wenn sie in Zukunft erfolgreich sein wollen. Der amerikanische Autor Jacob Morgan hat mehr als 140 Top-CEOs befragt, mit welchen Herausforderungen künftige Führungskräfte konfrontiert sein werden. Anhand ihrer vielfältigen und aufschlussreichen Antworten hat er…

  • Ziele erreichen mit WOOP

    Ziele erreichen mit WOOP

    Gabriele Oettingen, Professorin an der New York University, hat eine praktische Übung entwickelt, die Menschen dabei hilft, ihre Ziele zu erreichen. Sie unterteilt das Setzen von Zielen in vier Hauptteile und nennt es WOOP. W = WISH: Was ist es, was ihr wirklich, wirklich erreichen möchtet? Denkt eure Ziele nicht nur vom Kopf her, sondern…

  • Zukunftstalk: Karriere als MINTee

    Zukunftstalk: Karriere als MINTee

    In Deutschland gibt es noch immer einen erschreckend hohen Frauenmangel in der Tech-Branche. Laut dem Eco – Verband der Internetwirtschaft (2020) ist nicht einmal jede fünfte IT-Fachkraft weiblich. Im internationalen Vergleich schneiden andere Länder wie die USA oder andere europäischen Länder wie Schweden, Bulgarien oder Litauen besser ab. In diesem Zukunftstalk sprechen wir mit Frauen…

  • MINT lohnt sich

    MINT lohnt sich

    MINT – Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik – wer einen Beruf in einer dieser vier Disziplinen ergreift, verdient in der Regel deutlich besser als Erwerbstätige in anderen Jobs. Der MINT-Medianlohn pro Monat lag Ende 2021 bei 4.163 Euro brutto, der monatliche Medianlohn aller Beschäftigten lediglich bei 3.516 Euro brutto. Das hat das IW in einer…

  • Hybride Arbeit bleibt

    Hybride Arbeit bleibt

    So lautet die Vorhersage der Wharton-Management-Professorin Martine Haas. Danach gefragt, was ihrer Meinung nach der größte Arbeitsplatztrend des Jahres 2023 sein wird, sagte sie, dass Hybridarbeit als Erbe der COVID-19-Pandemie gekommen ist, um zu bleiben. “Viele Unternehmen haben sich in den letzten drei Jahren in Richtung Hybrid-Arbeit bewegt und festgestellt, dass die hybride Arbeitswelt zwar…

  • Karrierestrategien für Frauen

    Karrierestrategien für Frauen

    Die eigene Karriere beginnt im Kopf, mit dem eigenen Selbstverständnis und dem eigenen Selbstbewusstsein. Karriere macht, wer klare Visionen und Ziele hat und diese hartnäckig und gewissenhaft verfolgt. Doch dazu bedarf es der richtigen Strategie. Melanie Vogel zeigt in diesem Webinar 10 Erfolgs-Strategien, die Frauen nutzen und von langer Hand planen können, um natürlich und…

  • Lass dich nicht unterbuttern!

    Lass dich nicht unterbuttern!

    Wir alle hoffen, dass unser Lebenslauf und unsere Erfahrungen für sich selbst sprechen. Doch die Wirklichkeit sieht oft anders aus. Immer wieder geraten wir in Situationen, in denen wir uns beweisen müssen – und das ist kein Problem nur von Frauen. In solchen Momenten fangen viele an, zu zweifeln und sich selbst zu hinterfragen. Nicht…

  • Karriere-Talk: Wissenschaftlerinnen in der Wirtschaft

    Karriere-Talk: Wissenschaftlerinnen in der Wirtschaft

    Wissenschaftlerinnen in der Wirtschaft: Jedes Jahr am 11. Februar ist der Internationale Tag der Frauen in der Wissenschaft. Viele Jahrhunderte waren Frauen in Forschung und Wissenschaft Fußnoten der Geschichte. Daran hat sich bis heute so viel nicht geändert. Dabei wäre die Welt ohne Marie Curie, Lise Meitner oder Melitta Benz heute eine andere. Frauen sind…

  • HWZ lanciert CAS Women Leading Digital

    HWZ lanciert CAS Women Leading Digital

    Die digitale Transformation wird heute vor allem aus männlicher Perspektive vorangetrieben. Das belegen jüngste Zahlen: Lediglich 17% aller Schweizer Akteure im Top-Management sind weiblich. Deutlich zu wenig, finden wir und lancieren deshalb unter der Leitung von Ella Stadler-Stuart den schweizweit ersten CAS für weibliche Führungskräfte im Tech-Bereich. Die erste Durchführung startet im August 2023. Ella…

  • Wie du einen Job findest, der dich erfüllt

    Wie du einen Job findest, der dich erfüllt

    Wir kennen sie alle – die beruflichen Träume. Deshalb wissen wir auch genau, wie sich ein erfüllender Job anfühlt. Was wir aber häufig nicht wissen ist, was einen erfüllenden Job ausmacht. In diesem Webinar sortiert Isa Hiemann für dich Gedanken und zeigt dir 3 Aspekte auf, die für die meisten Menschen eine erfüllende Arbeit definieren.…

  • Öffentlicher Dienst: 140.000 IT-Fachkräfte fehlen

    Öffentlicher Dienst: 140.000 IT-Fachkräfte fehlen

    Der öffentliche Dienst leidet unter einem massiven Fachkräftemangel, besonders im IT-Bereich. Bereits heute fehlen auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene rund 39.000 Fachkräfte in Informatik- und IT-Berufen. In den kommenden Jahren wird sich die Situation zuspitzen: Hochgerechnet auf die Personallücke im Jahr 2030 fehlen dem öffentlichen Dienst dann rund 140.000 IT-Fachkräfte. Insgesamt wird die Lücke…

  • 140.000 MINT-Experten fehlen

    140.000 MINT-Experten fehlen

    Nach Berechnungen des IW fehlen aktuell rund 140.000 MINT-Experten. Die Gesamtlücke in den MINT-Berufen – inklusive Facharbeitern, Meister und Technikern – liegt sogar bei 308.000 Stellen. Besonders groß sind die Engpässe in der IT, es fehlen aber auch Elektrotechnik-, Maschinenbau- und Bauingenieure. Nach IW-Berechnungen verdienen bereits junge Vollzeitbeschäftigte im Alter unter 45 Jahren in akademischen…

  • Fachkräftemangel nimmt zu

    Fachkräftemangel nimmt zu

    Der Fachkräftemangel wird zum immer drängenderen Problem der deutschen Wirtschaft: Im jüngsten DIHK-Fachkräftereport gaben mehr als die Hälfte von fast 22.000 Unternehmen an, nicht alle offenen Stellen besetzen zu können – ein Rekordwert. Die DIHK sieht deshalb neben der Wettbewerbsfähigkeit der Betriebe auch die Umsetzung wichtiger Transformationsaufgaben in Gefahr.   Der aktuellen Umfrage von Ende 2022…

  • Frauenanteil in Führungsebenen

    Frauenanteil in Führungsebenen

    Am 11. Januar 2023 veröffentlichte die Bundesregierung die Sechste Jährliche Information der Bundesregierung über die Entwicklung des Frauenanteils an Führungsebenen und in Gremien der Privatwirtschaft und des öffentlichen Dienstes. Danach ist der Frauenanteil in Führungsebenen der Privatwirtschaft, im öffentlichen Dienst und in den Gremien des Bundes seit Inkrafttreten des Führungspositionengesetzes insgesamt kontinuierlich gestiegen. In der…

  • Konjunkturumfrage 01/2023

    Konjunkturumfrage 01/2023

    Wegen hoher Energiekosten und gestörter Lieferketten rechnen 39 Prozent der Unternehmen in Deutschland mit einem Rückgang ihrer Geschäftstätigkeit. Das zeigt die neuste Konjunkturumfrage des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW). Vor allem die Baubranche stellt sich auf eine Rezession ein. Anfang 2022 waren die Unternehmen noch optimistisch. Anhaltend hohe Energiepreise und Materialprobleme haben die gute Stimmung…

  • 6 Dimensionen des Wohlbefindens

    6 Dimensionen des Wohlbefindens

    Wir alle kennen Burnout – zumindest dem Namen nach. Die Weltgesundheitsorganisation stuft Burnout als ein Syndrom ein, das aus chronischem arbeitsbedingtem Stress resultiert und durch Gefühle von Energiemangel oder Erschöpfung, eine zunehmende mentale Distanz zur Arbeit, Gefühle von Negativismus oder Zynismus in Bezug auf die Arbeit und eine verminderte berufliche Effizienz gekennzeichnet ist. Um dem…

  • Gesuchte Fähigkeiten auf dem Arbeitsmarkt

    Gesuchte Fähigkeiten auf dem Arbeitsmarkt

    Die am meisten gesuchten Fähigkeiten auf dem Arbeitsmarkt sind menschliche Eigenschaften wie Kommunikation und Teamarbeit. Dies ergab eine Analyse von Pearsons. Das Unternehmen ließ weltweit 21 Millionen Stellenanzeigen mittels einer KI durchforsten. Die Studie ergab, dass viele Unternehmen zwar spezifische technische Fähigkeiten für eine Stelle suchen, diese Fähigkeiten sich aber so schnell ändern, dass sie…

  • Skill-Gap im Maschinenbau

    Skill-Gap im Maschinenbau

    Im Maschinenbau gibt es einen Skill-Gap. Die Anforderungen an die digitalen Kompetenzen von Maschinenbauer:innen wachsen, ohne dass das Curriculum im Studiengang entsprechend angepasst wird. Gleichzeitig sinkt die Zahl derjenigen, die überhaupt ein Maschinenbaubaustudium anfangen. In einer durch den VDMA beauftragten Studie im Jahr 2022 gaben 78% der Befragten aus Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau an, dass sie…

  • WOMEN&WORK – Karriere-Talk „Natural Sciences”

    WOMEN&WORK – Karriere-Talk „Natural Sciences”

    Am 8. November 2022 haben wir zum ersten Karriere-Talk “Natural Sciences“ eingeladen. Dr. Annika Nitschke und Dr. Anastasia Merk, beide Consultants bei Analysys Mason, dem weltweit führenden Unternehmen in der TMT-Managementberatung (TMT steht für Technologie, Media und Telekommunikation), gaben Einblicke in ihre Karrierewege und ihren beruflichen Alltag. Dabei war auch Melanie Jäger, HR Managerin Germany,…

  • Von Ada Lovelace lernen

    Von Ada Lovelace lernen

    Im Jahr 1842 schrieb Ada Lovelace das weltweit erste Computerprogramm. Ada Lovelace wurde so  zur Gründerin der Computerwissenschaften. Geburt und Kindheit von Ada Lovelace fielen in den Beginn der industriellen Revolution. Sie erlebte mit, wie sich die Arbeit veränderte, in Fabriken verlagert und industrialisiert wurde. In ihrer Geburts- und Heimatstadt London befand sie sich im…

  • Werde zur Karriere-Designerin

    Werde zur Karriere-Designerin

    Karriere-Design: Als ich vor 25 Jahren mein Abitur machte und nach einer einjährigen Ausbildung mein Studium begann, hegte ich große Hoffnungen in das Studium. Das humanistische Bildungsideal hatte ein romantisches Bild von Wissenserwerb in meinem Kopf gezeichnet, doch als ich dann an die Universitäten kam, sah die Realität anders aus. Es gab Frontalunterricht von meist…

  • Dream-Jobbing

    Dream-Jobbing

    Dream-Jobbing: Die beruflichen Optionen sind vielfältig, die Karrierewege bunt und schillernd. So scheint es zumindest. Doch wer sich in all der Optionenvielfalt und Auswahl zurechtfinden will, sollte zunächst erst einmal eines tun: sich über den eigenen Traumjob Gedanken machen. Und das beginnt mit einem unverschämten Traum… Wenn jemals einer große Träume hatte, dann war das…

  • Quo vadis, Arbeitsmarkt?

    Quo vadis, Arbeitsmarkt?

    Arbeitsmarkt: Das Leben hat sich für die meisten von uns in den letzten eineinhalb Jahren schlagartig und radikal verändert. Nicht nur die Wucht einer weltweiten Pandemie gilt es mental und tatsächlich zu verarbeiten, sondern auch deren Auswirkungen werden uns noch lange beschäftigen – angefangen von riesigen, globalen Schuldenbergen über die Frage, wie wir zukünftig miteinander…

  • Die gläserne Klippe

    Die gläserne Klippe

    Die gläserne Decke ist mittlerweile ein feststehender Begriff. Hierunter versteht man die unsichtbare, aber scheinbar unmöglich zu durchbrechende Barriere, die sich über den Köpfen von Frauen in der Wirtschaft befindet und sie davon abhält, die absolute Spitze ihrer beruflichen Fähigkeiten zu erreichen. Wir reden viel darüber, dass es die gläserne Decke gibt, aber wir reden…

  • Networking: 4 Erfolgstipps

    Networking: 4 Erfolgstipps

    Networking – Erfolgstipps: Frauen haben durch mögliche Familienzeiten immer noch nicht nur andere Karriereverläufe als Männer, sondern sie verhalten sich bei der Karriereplanung auch anders als die männlichen Mitkonkurrenten. Die Forschung hat fünf kritische Aspekte herausgearbeitet, die Frauen weltweit im Weg stehen, wenn es um die eigene Berufs- und Aufstiegsplanung geht: Diese Auflistung zeigt, dass…

  • Jobsuche – fast wie ein Date

    Jobsuche – fast wie ein Date

    Vor einem Vorstellungsgespräch sind wir nervös, wissen nicht, was wir anziehen sollen, und fragen uns natürlich, ob die ausgeschriebene Stelle und der Arbeitgeber unseren Erwartungen entsprechen. Nervosität, Optik und Erwartungshaltung – das kennen wir auch vom ersten Rendezvous… Wir zeigen dir 10 Gründe, warum Dating und Jobsuche einander ziemlich ähnlich sind. Share this… Email Print…

  • 6 wichtige Fragen zur Unternehmenskultur

    6 wichtige Fragen zur Unternehmenskultur

    Sehr viele Bewerbungsgespräche laufen digital. Es spart Zeit und Kosten für alle Beteiligten, und ob wir eine Unterhaltung virtuell oder in Präsenz führen, macht für den ersten Eindruck und einen ersten Informationsaustausch fast keinen Unterschied mehr. Bis auf eine Kleinigkeit. Im virtuellen Gespräch ist es für Bewerberinnen und Bewerber viel schwerer, einen Eindruck von der…

  • Neues Phänomen: Proximity Bias

    Neues Phänomen: Proximity Bias

    Seit 2020 haben wir das erreicht, wonach sich insbesondere Eltern schon seit vielen Jahren gesehnt haben: flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Doch wie jede Änderung, so hat auch diese nicht nur Vorteile, sondern offenbart mit der Zeit Schattenseiten, die es zu beseitigen gilt. In diesem Fall ist diese Schattenseite ein neues Vorurteil – auch Bias genannt…

  • 4 Mythen, die dich an deinem beruflichen Wachstum hindern

    4 Mythen, die dich an deinem beruflichen Wachstum hindern

    Beförderung, spannende Jobangebote, Gehaltserhöhung, neue Aufgaben und Rollen – vielleicht sogar mehr Einfluss im Unternehmen: Das sind typische Wachstumsziele für alle, die sich beruflich weiterentwickeln und Karriere machen wollen. Doch nicht immer lassen sich diese Ziele realisieren und nicht immer hängt es am Unternehmen oder an den Führungskräften, sondern auch die eigenen Vorstellungen und Mythen,…

  • 7 Prinzipien für die Arbeitswelt der Zukunft

    7 Prinzipien für die Arbeitswelt der Zukunft

    Die Arbeitswelt hat sich radikal verändert: weg von einer Präsenzkultur hin zu einer mindestens hybriden Arbeitskultur. Entsprechend benötigen wir heute andere Fähigkeiten und Denkweisen als noch vor zwei Jahren. Diese 7 Zukunfts-Prinzipien spielen dabei eine ganz besondere Rolle. 1. Umgang mit einem flexiblen Arbeitsumfeld. Die Mitarbeitenden der Zukunft werden nicht mehr an einen Schreibtisch oder eine…

  • Machiavelli für Frauen

    Machiavelli für Frauen

    Niccolò Machiavelli ist vor allem bekannt durch sein Werk „Il Principe“ (Der Fürst). Bis heute gilt er als einer der bedeutendsten Staatsphilosophen der Neuzeit, obwohl weder er noch sein „Fürst“ unumstritten sind. Der Machiavellismus beschreibt bis heute ein machtvolles, aber unethisches Verhalten, dem jegliche Moral und Sittlichkeit fehlt. Doch in Machiavellis „Fürst“ erhalten wir bei…

  • Fixed Mindset vs. Growth Mindset

    Fixed Mindset vs. Growth Mindset

    Das Konzept von Fixed und Growth Mindset wurde erstmals von Dr. Carol Dweck entwickelt. Eine wachstumsorientierte Denkweise (Growth Mindset) ist die Vorstellung, dass Menschen sich entwickeln und ihre Talente verbessern können. Nur weil man in einem bestimmten Bereich nicht von Natur aus talentiert ist, heißt das nicht, dass man in diesem Bereich nicht talentiert werden…

  • Mehr MUT wagen!

    Mehr MUT wagen!

    Angst und Mut sind zwei Seiten einer Medaille. Beide bedingen sich gegenseitig. Ohne Mut können wir die Angst nicht bezwingen und ohne Angst wäre alles, was wir tun, hochgradig wagemutig und vermutlich überaus lebensgefährlich – nicht nur für uns selbst, sondern auch für andere. Zwischen den Mutigen und den Ängstlichen gibt es jedoch einen elementaren…

  • Empathie in 5 Schritten

    Empathie in 5 Schritten

    Empathie ist die Fähigkeit und Bereitschaft, Empfindungen, Emotionen, Gedanken, Motive und Persönlichkeitsmerkmale einer anderen Person zu erkennen, zu verstehen und nachzuempfinden. Jean-Jacques Rousseau bezeichnete Empathie (Empfindsamkeit) als „das Vermögen, unsere Gefühle an Wesen zu heften, die uns fremd sind.“ Unterschieden wird zwischen kognitiver Empathie (Kopf/Denken), emotionaler Empathie (Herz/Gefühl) und sozialer Empathie (Handeln). Empathie ist im Arbeitskontext…