Schlagwort: Arbeitswelt
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Bagels & Beratung: Einblick in die Consulting-Welt (Women’s Edition)
Du interessierst dich für den Einstieg in eine Unternehmensberatung und möchtest in einer entspannten Atmosphäre mehr über den Alltag als Beraterin bei zeb erfahren? Dann ist unsere Eventreihe “Network-Boost” genau das Richtige für dich: Sie startet am 18. April mit einem Frühstück über den Dächern von Hamburg. Von 10-12 Uhr hast du die Möglichkeit, unsere…
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Mentoringprogramm “Inside zeb – Women in Consulting” geht 2024 in die zweite Runde
Du fragst dich, ob eine Karriere im Consulting das Passende für dich sein könnte? Du bist vielleicht gerade erst ins Studium gestartet, möchtest aber bereits tiefere Einblicke in den Alltag von Berater:innen erhalten? Dann ist unser „Inside zeb: Women in Consulting“-Programm genau das Richtige für dich! Mit „Inside zeb: Women in Consulting” bieten wir dir ein sechsmonatiges…
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Karriere-Talk: Karriereperspektiven für Ingenieurinnen
Der gegenwärtige gesellschaftliche und Wirtschaftliche Wandel hat Auswirkungen auch auf die Arbeitswelt. Globalisierungs-, Standardisierungs- und Digitalisierungsprozesse haben auch Auswirkungen auf die Tätigkeitsfelder von Ingenieurinnen und Ingenieuren. Tüftlerin oder Managerin – oder eine ganz andere Richtung? Das ist die entscheidende Frage, der wir in diesem Karriere-Talk auf den Grund gehen. Share this… Email Print Evernote Facebook…
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Karriere-Talk: New Work – oder Work New?
Seit mehr als 3 Jahren hat das Homeoffice nun flächendeckend in der Arbeitswelt Fuß gefasst und viele Arbeitgeber haben ihre Arbeits-, Führungs- und Teamprozesse auf hybrid umgestellt. Doch wie funktioniert die hybride Arbeitswelt konkret? Wie gestalten Unternehmen und Teams diese Arbeitswelt? Welche Maßnahmen funktionieren und was hat sich als nicht sinnvoll erwiesen? In diesem Karriere-Talk…
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WOMEN.CAREER.DAY: ChatGPT
Welche Auswirkungen hat ChatGPT auf das Bewerbungsverfahren? In einer Welt, die sich – auch technologisch – ständig weiterentwickelt, ist es unerlässlich, mit den neuesten Trends und Entwicklungen Schritt zu halten. ChatGPT hat das Potenzial, nicht nur das Bewerbungsverfahren nachhaltig zu revolutionieren, sondern auch die Art und Weise, wie Unternehmen Bewerberinnen auswählen. Im Rahmen des WOMEN.CAREER.DAY…
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WOMEN.CAREER.DAY: Fit4Career
Welche Einstiegs-, Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten gibt es aktuell? Wir fragen nach – und zwar bei denen, die es wissen müssen: bei Personalerinnen und Personalern. Share this… Email Print Evernote Facebook Linkedin Outlook Pinterest Skype Telegram Twitter Whatsapp Xing
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WOMEN.CAREER.DAY: Meet the Expert
„Dream big! Design your career“: Träume groß – gestalte deine Karriere. Das ist der Aufruf zum WOMEN.CAREER.DAY in diesem Jahr. Neun Arbeitgeber stehen Rede und Antwort und zeigen berufliche Chancen und Perspektiven. Share this… Email Print Evernote Facebook Linkedin Outlook Pinterest Skype Telegram Twitter Whatsapp Xing
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WOMEN&WORK – Karriere-Talk „Natural Sciences”
Am 8. November 2022 haben wir zum ersten Karriere-Talk “Natural Sciences“ eingeladen. Dr. Annika Nitschke und Dr. Anastasia Merk, beide Consultants bei Analysys Mason, dem weltweit führenden Unternehmen in der TMT-Managementberatung (TMT steht für Technologie, Media und Telekommunikation), gaben Einblicke in ihre Karrierewege und ihren beruflichen Alltag. Dabei war auch Melanie Jäger, HR Managerin Germany,…
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Jobsuche – fast wie ein Date
Vor einem Vorstellungsgespräch sind wir nervös, wissen nicht, was wir anziehen sollen, und fragen uns natürlich, ob die ausgeschriebene Stelle und der Arbeitgeber unseren Erwartungen entsprechen. Nervosität, Optik und Erwartungshaltung – das kennen wir auch vom ersten Rendezvous… Wir zeigen dir 10 Gründe, warum Dating und Jobsuche einander ziemlich ähnlich sind. Share this… Email Print…
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6 wichtige Fragen zur Unternehmenskultur
Sehr viele Bewerbungsgespräche laufen digital. Es spart Zeit und Kosten für alle Beteiligten, und ob wir eine Unterhaltung virtuell oder in Präsenz führen, macht für den ersten Eindruck und einen ersten Informationsaustausch fast keinen Unterschied mehr. Bis auf eine Kleinigkeit. Im virtuellen Gespräch ist es für Bewerberinnen und Bewerber viel schwerer, einen Eindruck von der…
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Neues Phänomen: Proximity Bias
Seit 2020 haben wir das erreicht, wonach sich insbesondere Eltern schon seit vielen Jahren gesehnt haben: flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Doch wie jede Änderung, so hat auch diese nicht nur Vorteile, sondern offenbart mit der Zeit Schattenseiten, die es zu beseitigen gilt. In diesem Fall ist diese Schattenseite ein neues Vorurteil – auch Bias genannt…
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4 Mythen, die dich an deinem beruflichen Wachstum hindern
Beförderung, spannende Jobangebote, Gehaltserhöhung, neue Aufgaben und Rollen – vielleicht sogar mehr Einfluss im Unternehmen: Das sind typische Wachstumsziele für alle, die sich beruflich weiterentwickeln und Karriere machen wollen. Doch nicht immer lassen sich diese Ziele realisieren und nicht immer hängt es am Unternehmen oder an den Führungskräften, sondern auch die eigenen Vorstellungen und Mythen,…
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7 Prinzipien für die Arbeitswelt der Zukunft
Die Arbeitswelt hat sich radikal verändert: weg von einer Präsenzkultur hin zu einer mindestens hybriden Arbeitskultur. Entsprechend benötigen wir heute andere Fähigkeiten und Denkweisen als noch vor zwei Jahren. Diese 7 Zukunfts-Prinzipien spielen dabei eine ganz besondere Rolle. 1. Umgang mit einem flexiblen Arbeitsumfeld. Die Mitarbeitenden der Zukunft werden nicht mehr an einen Schreibtisch oder eine…
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Fixed Mindset vs. Growth Mindset
Das Konzept von Fixed und Growth Mindset wurde erstmals von Dr. Carol Dweck entwickelt. Eine wachstumsorientierte Denkweise (Growth Mindset) ist die Vorstellung, dass Menschen sich entwickeln und ihre Talente verbessern können. Nur weil man in einem bestimmten Bereich nicht von Natur aus talentiert ist, heißt das nicht, dass man in diesem Bereich nicht talentiert werden…
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Empathie in 5 Schritten
Empathie ist die Fähigkeit und Bereitschaft, Empfindungen, Emotionen, Gedanken, Motive und Persönlichkeitsmerkmale einer anderen Person zu erkennen, zu verstehen und nachzuempfinden. Jean-Jacques Rousseau bezeichnete Empathie (Empfindsamkeit) als „das Vermögen, unsere Gefühle an Wesen zu heften, die uns fremd sind.“ Unterschieden wird zwischen kognitiver Empathie (Kopf/Denken), emotionaler Empathie (Herz/Gefühl) und sozialer Empathie (Handeln). Empathie ist im Arbeitskontext…