(© Melanie Vogel) Das Konzept von Fixed und Growth Mindset wurde erstmals von Dr. Carol Dweck entwickelt. Eine wachstumsorientierte Denkweise (Growth Mindset) ist die Vorstellung, dass Menschen sich entwickeln und …
Interview: Nachgefragt bei…
Stephanie Matzek-Rowohl. Stephanie ist Leiterin Softwareentwicklung Schulverwaltung bei Dataport, dem IT-Dienstleister für die öffentliche Verwaltung. Im Interview mit Melanie Vogel, Initiatorin der WOMEN&WORK, gibt Stephanie spannende Einblicke in unterschiedliche Themen. …
Interview: Nachgefragt bei…
… Manuela Borgarello. Sie ist Multikanalentwicklerin und steuert die Nachwuchsprogramme bei der Gothaer Allgemeine Versicherung AG. Sie ist also nicht nur eine ganz wichtige Ansprechperson, wenn es um einen Einstieg …
Interview: Nachgefragt bei…
… Janine Hartmann. Janine ist Trainee im Vertriebsprogramm der Gothaer Allgemeine Versicherung AG. Im Interview mit Melanie Vogel erzählt die gelernte Versicherungskauffrau, warum sie im September 2022 den Schritt in …
Interview: Nachgefragt bei…
… Margarete Stäubler. Margarete arbeitet bei der Gothaer Allgemeinen Versicherung AG im Bereich Management-Nachwuchsaußendienst. Was sie in diesen ganz besonderen Vertriebsbereich gezogen hat und warum sie von der Selbständigkeit verabschiedet …
Jobsuche – fast wie ein Date
(© Melanie Vogel) Vor einem Vorstellungsgespräch sind wir nervös, wissen nicht, was wir anziehen sollen, und fragen uns natürlich, ob die ausgeschriebene Stelle und der Arbeitgeber unseren Erwartungen entsprechen. Nervosität, …
Interview: Nachgefragt bei…
… Anna-Katharina Westendorp. Anna-Katharina ist angestellte Vertriebsmitarbeiterin bei der Gothaer Allgemeinen Versicherung AG. Im Interview mit Melanie Vogel, Initiatorin der WOMEN&WORK, berichtet die alleinerziehende Mutter, wie sie bei der Gothaer …
Interview: Nachgefragt bei…
… Anne Jaroch. Anne ist angestellte Außendienstmitarbeiterin bei der Gothaer Allgemeinen Versicherung AG. Im Interview mit Melanie Vogel, Initiatorin der WOMEN&WORK, berichtet die Mutter von 3-jährigen Zwillingen, wie sie Beruf, …
Interview: Nachgefragt bei…
… Anna Drinnenberg. Anna Drinnenberg ist Juristin und arbeitet als Regierungsdirektorin im Geschäftsbereich des Hessischen Ministeriums der Finanzen. Im aktuellen Interview mit Melanie Vogel erzählt sie, womit sie als Amtsleitung …
Empathie in 5 Schritten
(© Melanie Vogel) Empathie ist die Fähigkeit und Bereitschaft, Empfindungen, Emotionen, Gedanken, Motive und Persönlichkeitsmerkmale einer anderen Person zu erkennen, zu verstehen und nachzuempfinden. Jean-Jacques Rousseau bezeichnete Empathie (Empfindsamkeit) als …
6 wichtige Fragen zur Unternehmenskultur
(© Melanie Vogel) Sehr viele Bewerbungsgespräche laufen jetzt und auch in Zukunft digital. Es spart Zeit und Kosten für alle Beteiligten, und ob wir eine Unterhaltung virtuell oder in Präsenz …
Interview: Nachgefragt bei…
… Ruth Moritz. Ruth Moritz ist Fachkraft für besondere Aufgaben bei der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit. In ihrem Interview mit Melanie Vogel, Initiatorin der WOMEN&WORK, erzählt die dreifache Mutter …
Neues Phänomen: Proximity Bias
(© Melanie Vogel) Seit 2020 haben wir das erreicht, wonach sich insbesondere Eltern schon seit vielen Jahren gesehnt haben: flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Doch wie jede Änderung, so hat auch …
4 Mythen, die dich an deinem beruflichen Wachstum hindern
(© Melanie Vogel) Beförderung, spannende Jobangebote, Gehaltserhöhung, neue Aufgaben und Rollen – vielleicht sogar mehr Einfluss im Unternehmen: Das sind typische Wachstumsziele für alle, die sich beruflich weiterentwickeln und Karriere …
Interview: Nachgefragt bei…
… Dr. Regine Schmalhorst. Sie ist Geschäftsführerin vom Jobcenter Dortmund und erzählt in ihrem Interview mit Melanie Vogel, Initiatorin der WOMEN&WORK, über ihren spannenden und sehr vielfältigen Werdegang innerhalb der …
Interview: Nachgefragt bei…
… Dr. Katrin Schlesiger, Managerin beim Beratungsunternehmen Campana & Schott. Im Interview mit Melanie Vogel, Initiatorin der WOMEN&WORK, gibt sie spannende Einblicke in ihren Arbeitsalltag und in das Unternehmen Campana …
7 Prinzipien für die Arbeitswelt der Zukunft
(© Melanie Vogel) Die Arbeitswelt hat sich radikal verändert: weg von einer Präsenzkultur hin zu einer mindestens hybriden Arbeitskultur. Entsprechend benötigen wir heute andere Fähigkeiten und Denkweisen als noch vor …
Machiavelli für Frauen
(© Melanie Vogel) Niccolò Machiavelli ist vor allem bekannt durch sein Werk „Il Principe“ (Der Fürst). Bis heute gilt er als einer der bedeutendsten Staatsphilosophen der Neuzeit, obwohl weder er …
top4women – das Magazin
(© Melanie Vogel) Arbeitgeber-Rankings und -Signets gibt es wie Sand am Meer, doch vor allem die für Frauen strategisch wichtigen Fragen hinsichtlich Karriereplanung und Vereinbarkeit von Beruf und Familie bleiben …
Networking: 4 Erfolgstipps
(© Melanie Vogel) Frauen haben durch mögliche Familienzeiten immer noch nicht nur andere Karriereverläufe als Männer, sondern sie verhalten sich bei der Karriereplanung auch anders als die männlichen Mitkonkurrenten. Die …
Die gläserne Klippe
(© Melanie Vogel) Die gläserne Decke ist mittlerweile ein feststehender Begriff. Hierunter versteht man die unsichtbare, aber scheinbar unmöglich zu durchbrechende Barriere, die sich über den Köpfen von Frauen in …
Quo vadis, Arbeitsmarkt?
(© Melanie Vogel) Das Leben hat sich für die meisten von uns in den letzten eineinhalb Jahren schlagartig und radikal verändert. Nicht nur die Wucht einer weltweiten Pandemie gilt es …
Von Ada Lovelace lernen
(© Melanie Vogel) Im Jahr 1842 schrieb Ada Lovelace das weltweit erste Computerprogramm. Ada Lovelace wurde so zur Gründerin der Computerwissenschaften. Geburt und Kindheit von Ada Lovelace fielen in den …
Werde zur Karriere-Designerin
(© Melanie Vogel) Als ich vor 25 Jahren mein Abitur machte und nach einer einjährigen Ausbildung mein Studium begann, hegte ich große Hoffnungen in das Studium. Das humanistische Bildungsideal hatte …
Dream-Jobbing
(© Melanie Vogel) Die beruflichen Optionen sind vielfältig, die Karrierewege bunt und schillernd. So scheint es zumindest. Doch wer sich in all der Optionenvielfalt und Auswahl zurechtfinden will, sollte zunächst …
Karrierefrust Teilzeit
Dass Teilzeit für viele Frauen oft die einzige Möglichkeit ist, Beruf und Familie zuvereinbaren, ist kein Geheimnis. Dass die verminderte Arbeitszeit nicht nur ein Karrierehemmnis darstellt, sondern zusätzlich für persönliche …
Umfrage Homeoffice
Der durch das Corona-Virus ausgelöste Shutdown hat viele Unternehmen im März 2020 dazu gezwungen, ihre Mitarbeitenden ins Homeoffice zu schicken. 7 Monate später ist die Situation fast unverändert. Nach wie …
Nicht zurück zu analog
„Genial! Digital“: Unter diesem Motto hat im Mai 2021 die wichtigste Karriere-Messe für Frauen, die women&work, erstmals ausschließlich online stattgefunden. Die Resonanz des Events lässt sich sehen: Tausende Besucherinnen aus …
Die Zukunft von Messen
(Von Melanie & Holger Vogel, Juni 2021) Als Unternehmer, ausgebildete Innovation-Coaches und Zukunftsinteressierte, ist die Corona-Krise für uns ein beinahe lehrbuchhaftes Beispiel für eine Disruption – vergleichbar wie die Erfindung …